青龙镇：党建引领优服务，矿地融合促振兴

近年来，青龙镇立足矿业资源禀赋，坚持把党的领导贯穿矿产资源开发、村集体经济发展、群众增收致富全过程，牢固树立“抓党建就是抓发展、服务矿山就是服务大局”的理念，探索“党建搭台、企业唱戏、集体增收、群众受益”矿地融合发展新模式，推动实现“资源变资产、矿区变园区、农民变工人”，走出一条党建引领、政企协同、强村富民的乡村振兴新路子。目前，磨盘山、小黑者、火特、母姑得磷矿均实现高位达产。2026年，全镇涉矿规上工业企业总产值预计占全镇规上工业总产值80%以上，实现村集体经济增收650万元，带动涉矿村群众就地就近就业280余人，矿业经济“压舱石”作用持续凸显。

一、党建赋能精准服务，破解发展堵点难题

始终把基层党组织作为矿地融合的“主心骨”，健全党委统筹、支部牵头、党员攻坚工作机制，实行“一矿一专班、一企一策略”精准服务，组织党员干部常态化下沉矿山一线，做实政策宣讲、纠纷调解、要素保障，以党建赋能优化营商环境，打通矿山企业提质增效与村集体增收双向通道。一是精准包联纾难题，靶向化解矿地矛盾。聚焦大村母姑得磷矿矿地矛盾突出、群众诉求集中问题，专班开展多轮全覆盖入户走访，坚持统筹企业、村集体、农户三方利益，分门别类梳理共性问题与个性诉求，建立问题清单，村干部包保销号；矿石生产运输期间，统筹镇村组三级850余人次开展沿线巡查和交通疏导。发挥村内党员思想引领作用，带动涉矿小组群众积极支持企业合法经营，全力保障矿山开采及道路运输平稳有序。针对海迤村阿尖小组矿石运输引发道路破损、扬尘污染、房屋开裂等突出问题，变被动接访为主动下沉，探索建立道路运输长效共管机制，全面落实道路管护、房屋鉴定保全、车速管控、限时通行、企业助力村组公益建设等措施，妥善处置房屋受损问题，推动矿区生产和群众生活和谐共处，乡村面貌焕然一新。二是党员攻坚冲在前，守牢安全发展底线。组织40余名党员干部下沉一线开展企业矿区征租地、搬迁安置、矛盾调处等工作，主动亮身份、当先锋、作表率，靠前倾听群众诉求、宣讲政策规定，用心化解各类涉矿矛盾纠纷，架起企业与群众之间的“连心桥”。把安全监管全面嵌入矿山服务全流程，推行“常态化检查+精准化服务”双轨并行模式，持续深入企业生产一线，点对点排查风险、指导隐患整改，实打实督促企业压紧压实安全生产主体责任。通过关口前移、源头防控，推动矿山安全治理从被动处置向事前预防全面转变，全镇非煤矿山安全生产形势持续保持总体平稳可控。

二、延链拓岗就地就业，拓宽群众增收渠道

跳出“只采矿、不加工”的单一发展格局，坚持党组织牵线搭桥，引导矿山企业转型升级，延伸产业链条，把产业红利变成群众家门口的务工收入。一是做强产业链条。深化产业链招商、精准招商、以商招商，推动“采矿—选矿—深加工”全链条延伸，补齐资源加工短板。以矿山为依托的运输、贸易、服务业等业态不断拓展，2026年，源泉亨通、华达矿业、熠宁贸易3家涉矿企业顺利实现纳规纳限，经营主体支撑持续壮大达17户。二是搭建用工平台。依托镇、村党组织搭建就业服务平台，全面摸排本地劳动力信息，动态建立劳动力资源台账和企业用工需求清单，推动矿山优先吸纳矿区周边村民参与矿业配套服务，把产业红利转化为群众务工收入。三是精准保障就业。面向涉矿企业务工人员开展技能培训20余期、覆盖400余人次，让群众“进得来、干得好、留得住”；专门安置弱劳力、半劳力20余人，做到因人设岗、就近就业。目前，全镇12家涉矿企业累计吸纳本地劳动力280余人，务工群众人均年增收5万元，实现务工顾家两不误，产业链联农带农成效持续凸显。

三、引导企业反哺惠民，构建共建共享格局

充分发挥党建引领企地共建作用，鼓励矿山企业积极履行社会责任，从“政府单向推动”转变为“企业主动作为”，积极投入基础设施建设、公益事业发展与困难群众帮扶。累计投入资金3800余万元，实施禄丰小黑者至青龙中心幼儿园段道路修复、青福路、福小路及小龙潭至秧草塘道路硬化，捐资安装集镇路灯、景观灯柱共129盏，有效解决群众夜间出行难题。同时，坚持“政府主导、企业带动、村级牵头、农户参与”多方联动，稳妥推进矿区小组群众搬迁安置、征租地补偿兑付等工作。截至目前，全镇累计兑现矿产资源开发征租地补偿款超5600万元；紫马龙村委会磨盘山、蚂蝗沟小组搬迁工作全面完成，涉及108户农户全部妥善入住；矣甫村委会小黄草岭、郭家沟小组及倒马坎村委会大新寨小组搬迁安置补偿工作稳步推进，群众生产生活条件持续改善，获得感、幸福感不断提升。

下一步，青龙镇党委将持续深化党建引领矿山服务工作，继续当好矿山企业的“坚强后盾”，引导企业更好反哺地方、惠及百姓，进一步完善矿地融合发展长效机制，拓展联农带农增收渠道，努力在服务矿山开发、促进群众增收、推动乡村振兴中展现更大作为。