华宁县人民医院 2019年部门预算公开目录
第一部分 华宁县人民医院部门概况
部门基本职能及主要工作说明
其他概况说明
第二部分 华宁县人民医院2019年部门预算编制说明
预算单位基本情况
预算单位收入情况及收入增减变动情况说明
预算单位支出情况及支出增减变动情况说明
机关2019年预算收支增减变动情况说明
部门运行经费安排情况及增减变动情况说明
机关运行经费安排情况及增减变动情况说明
政府采购预算情况说明
三公”经费安排及变动情况说明
国有资产占用情况说明
部门对下专项转移支付情况说明
部门2019年政府性基金预算情况说明
部门2019年基本支出预算变动原因说明
部门2019年项目支出预算变动原因说明
部门2019年项目预算绩效情况说明
2019-2021年度部门整体支出绩效目标情况说明
十六、部门预算收支增减变化情况说明
十七、其他公开事项
第三部分 专业名词解释
第四部分 华宁县人民医院部门2019年部门预算表
一、部门财政拨款收支预算总表
二、部门一般公共预算支出表
三、部门基本支出预算表
四、政府性基金预算支出情况表
五、部门财务收支预算总表
六、部门收入总表
七、部门支出总表
八、部门财政拨款支出明细表
九、部门“三公”经费公共预算财政拨款支出情况表
十、部门政府采购表
十一、行政事业单位国有资产占有使用情况表
十二、项目支出对下绩效目标表
十三、部门整体支出绩效目标自评报告
关于华宁县人民医院2019年部门预算公开说明
第一部分 华宁县人民医院部门概况
按照预算管理的相关规定，目前部门预算的编制实行全口径预算管理，即收入和支出全部纳入预算管理，全部收入和支出都反映在预算中。
一、基本职能及主要工作说明
（一）部门主要职责
1.在上级卫生主管部门领导下,贯彻落实党的各项卫生路线、方针、政策，贯彻落实卫生发展规划、改革。
2.为全县人民提供医疗、护理、康复服务。
3. 为全县基层医疗机构培训医务人员并提供技术帮助。
4.负责医学教育、医学科研工。
5.负责保健与健康教育。
6．负责全县卫生技术人员继续教育工作。
7.负责全县大型突发性灾害事故救援工作。
8.负责全县重大公共卫生突发事件医疗救治、诊疗服务工作。
9.负责完成县委、县政府及卫生计生行政主管部门下达的其他工作任务。
（二）机构设置情况
华宁县人民医院位于宁州街道办泉乡路下段，建于1951年，属全民所有制单位，差额拨款,上级主管部门是华宁县卫生局，是一所集医疗、科研、教学、预防保健、康复于一体的二级乙等非营利性综合医院。是全县的医疗中心，承担着全县21万人的医疗、预防保健、急诊急救和卫生人才培养等任务。现设置行政科、设备科、后勤科、财务科、价格科、项目办、人事科、预防保健科、护理部、医务科、体检科、医疗保险管理科、信息科、儿科、骨外科、妇产科、普外科、内一科、内二科、麻醉科、中医科、医学影像科、急诊医学科、医学检验科、120急救站、门诊部、眼耳鼻喉科、口腔科、供应室，共29个科室；配置有双层螺旋CT、DR、X光机、彩色B超、全自动生化分析仪、电子阴道镜、电子胃镜、麻醉机、血细胞计数仪、远程会诊等各种大型及先进医疗设备、仪器，医院信息管理系统逐步完善。
（三）重点工作概述
为人民身体健康提供医疗、护理、保健服务，贯彻落实医药卫生体制改革、国家医疗法律法规，执行医药政策，实施医院发展战略、规划，加强医院规范化管理，确保全县人民医疗健康需求，承担意外灾害事故，疫情等突发公共卫生事件的医疗急救，开展各种医疗保健卫生知识的宣传普及。做好城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险的定点医疗机构的各项工作。参与健康扶贫、重要会议和重大活动的医疗卫生保障工作。承担县委、县政府及卫计局交办的其他卫生工作。
二、其他概况说明
本单位无其他概况。
第二部分 华宁县人民医院2019年部门预算编制说明
一、预算单位基本情况
我部门编制2019年部门预算单位共1个。其中：财政全供给单位0个；部分供给单位1个；特殊供给单位0个；自收自支单位0个。财政全供给单位中行政单位0个；参公管理事业单位0个；非参公管理事业单位0个。截至2018年12月统计，部门基本情况如下：
在职人员编制213人，其中：行政编制 0人，事业编制213人。在职实有194人，其中： 财政全供养 2人，财政部分供养192人，非财政供养0人。
离退休人员 130人，其中： 离休 0人，退休 130人。
车辆编制0辆，实有车辆7辆。
二、预算单位收入情况及收入增减变动情况说明
（一）部门财务收入情况
2019年华宁县人民医院财务总收入17649525.93 元，与上年同口径相比增加884127.01元，增率5.27%，增加的主要原因是：人员经费增加。其中：一般公共预算17649525.93元，政府性基金收入0元，国有资本经营收益0元，事业收入0元，事业单位经营收入0元，其他收入0元。
（二）财政拨款收入情况
2019年部门财政拨款收入17649525.93元，与上年同口径相比增加884127.01元，增率 5.27%，增加的主要原因是：人员经费增加。其中，本年收入17649525.93元，上年结转收入0元。本年收入中，一般公共预算财政拨款17649525.93元（本级财力 17442556.72元，专项收入0元，执法办案补助0元，收费成本补偿0元，财政专户管理的收入0元，国有资源（资产）有偿使用收入0元，其他非税收入安排206969.21元），政府性基金财政拨款0元，国有资本经营收益财政拨款0元。
以上财政拨款收支预算，将根据机构改革情况，在执行中依法依规作相应调整。
三、预算单位支出情况及支出增减变动情况说明
2019年一般公共预算支出17649525.93元。其中，基本支出16977365.93元，项目支出672160.00元。本级财力安排支出17649525.93 元，与上年同口径相比增加 884127.01 元，增率5.27 %，增加的主要原因是：人员经费增加。
财政拨款安排支出按功能科目分类情况
功能科目分组，主要用于卫生健康中的公立医院经费支出。具体情况如下：
1.社会保障和就业科目（功能科目）的支出3929248.77元，主要用于行政事业单位离退休3799165.12元，财政对其他社会保险基金的补助130083.65元；
2.卫生健康科目（功能科目）的支出12217003.56元，主要用于保证日常运转发生的基本支出。其中：公立医院-综合医院 10658725.45元，行政事业单位医疗1558278.11元；
3.住房保障科目（功能科目）的支出1503273.60元，主要用于按照国家政策规定为职工交缴的住房公积金等住房改革方面的支出。
财政拨款安排支出按经济科目分类情况
经济科目分组（其中：基本支出16977365.93 元，项目支出0元），具体情况如下：
1.工资福利支出 14618159.29元，（其中：基本支出：14618159.29元,项目支出0.00元）主要用于职工基本工资 4391964.41元、津贴补贴3676178.40元、绩效工资1431216.00元、基本养老保险缴费1927165.12元、基本医疗保险缴费770866.04元、公务员医疗补助缴费708796.07元、其他社会保险缴费208699.65元、住房公积金1503273.60元；
2.商品和服务支出科目（部门经济科目）的支出479193.04元（（其中：基本支出479193.04元，项目支出0元）主要用于职工培训费192716.52元、工会经费93760.00元、福利费 192716.52元;
3.对个人和家庭的补助科目（部门经济科目）的支出1880013.60元（其中：基本支出1880013.60元，项目支出0元）主要用于退休职工退休费。
四、机关2019年预算收支增减变动情况说明
本单位2019年无机关预算收支。
五、部门运行经费安排情况及增减变动情况说明
（一)基本支出情况
2019年用于保障本单位正常运转的日常支出16977365.93 元，包括基本工资，津贴补贴等工资福利支出14618159.29元，占基本支出的86.11 %；培训费、工会经费、福利费等日常公用经费（商品和服务支出）479193.04元，占基本支出的2.82 %；对个人和家庭的补助1880013.60元，占基本支出的11.07 %。与上年对比增加809357.01元，增加的原因主要是人员经费增加。
(二)项目支出情况
2019年用于保障机构、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出672160.00元，如药品零差价综合补偿等开支。与上年对比增加74770.00元，增减变化的原因主要是业务收入增加。
六、机关运行经费安排情况及增减变动情况说明
本单位2019年无机关运行经费预算。
七、政府采购预算情况说明
根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目0个，采购预算资金0元。与上年同口径相比，增（减）0元，并已公开空表。
八、“三公”经费安排及变动情况说明
本单位无“三公”经费预算，并已公开空表。
九、国有资产占用情况说明
截至2018年12月31日，华宁县人民医院资产总额26993628.96 元，其中，流动资产60730959.37元，固定资产20643465.02 元（具体内容详见附表），对外投资/有价证券0元，在建工程178062072.45元，无形资产378544.00元，其他资产10118588.12 元。2019年部门预算安排政府采购0元。
十、关于华宁县人民医院2019年市对下专项转移支付情况说明
本单位2019年无对下专项转移支付情况。
十一、关于华宁县人民医院2019年政府性基金预算情况说明
本单位2019年无政府性基金预算收支，并已公开空表。
关于华宁县人民医院2019年基本支出预算变动原因说明
本单位2019年基本支出预算16977365.93元，与上年相比增加809357.01元，增率5.01%，增加原因是：1.社会保障缴费增加。2. 增加非税收入预算。
十三、关于华宁县人民医院2019年项目支出预算变动原因说明
本单位2019年项目支出预算672160.00元，与上年相比增加74770.00 元，增率12.52 %，增加原因是：业务收入增加。
十四、关于华宁县人民医院2019年项目预算绩效情况说明
为贯彻落实党的十九大关于“全面实施绩效管理”的战略部署，提高财政资源配置效率和使用效益，华宁县人民医院2019年实行绩效目标管理一级项目 0个，二级项目1 个，涉及一般公共预算当年拨款 672160.00元；其中：纳入绩效评价试点的一级项目0个，涉及一般公共预算当年拨款元0元；纳入绩效评价试点的二级项目1个，涉及一般公共预算当年拨款 672160.00元。2019 年实行绩效目标管理一级项目0个，二级项目 1 个，涉及一般公共预算当年拨款 672160.00元；纳入绩效评价试点的一级项目0个，涉及一般公共预算当年拨款0元；纳入绩效评价试点的二级项目1个，涉及一般公共预算当年拨款672160.00元。2019年与2018年相比增减 0个。增减原因无。
（一）项目评价总目标：
2019年我部门年初预算项目绩效评价总目标是：执行药品零差率减少医院的收入，按照7:2:1的原则，预测通过调整价格、政府承担、医院自行消化各部分收入执行情况。
（二）项目评价范围及目的：
2019年我部门年初预算项目绩效评价共包含一级项目 0个，金额0元；二级项目1个，金额672160.00元。评价目的是：执行药品零差率减少的收入其中政府应承担20%部分金额。
（三）项目评价指标体系说明：
2019年我部门年初预算项目绩效评价指标体系总分值是100分，包括调整价格、政府承担、医院自行消化等指标，其中：调整价格指标占70分，主要评价调整价格弥补率达多少；政府承担指标占20分，主要评价政府承担部分金额应是多少，医院自行消化占10分，主要评价医院自行消化部分金额应是多少。
（四）项目评价方法说明
2019年我部门年初预算项目绩效评价方法为：以2018年1-9月药品收入（不含中草药）×10%，预算2019年减少的药品收入。
（五）项目评价结果说明：
2019年我部门年初预算项目绩效目标评价结果为：2018年药品收入（不含中草药）25206000.79元×10%÷9个月＝280066.68元/每月；2019年药品减少收入：280066.68元×12个月＝3360800.11元；政府承担：3360800.11元×20%＝672160.03元。
（六）重点项目项目目标评价情况说明：
在 2019年我部门年初预算项目中，列为重点项目的有1个，是：药品零差率项目。
实行药品零差率项目绩效目标情况说明如下：
根据玉发改收费[2016]686号及华发改价格[2015]5号文件内容要求：按照“总量控制、结构调整、有升有降”的原则，为不增加患者的负担，取消药品加成后减少的合理收入，通过调整医疗价格、增加政府投入等途径予以补偿，具体比例为：调整医疗服务价格占70%、增加政府投入占20%、医院通过加强内部管理，控制成本自主消化占10%的原则。华宁县人民医院、中医医院严格按照公立医院改革目标进行预算。
十五、2019-2021年度部门整体支出绩效目标情况说明
(附后)
十六、部门预算收支增减变化情况说明
（一）预算收入
2019年预算收入17649525.93元，其中：一般公共预算17649525.93 元。
（二）预算支出
2019年预算支出17649525.93元，其中：人员支出16498172.89元，日常公用经费支出479193.04元，项目支出672160.00 元。
（三）2019年度部门预算数据变动情况及原因
2019年收入安排17649525.93 元，其中：财政补助收入17649525.93 元，按照收支平衡原则，支出安排17649525.93 元，其中：基本支出16977365.93元，分别为人员支出16498172.89 元，日常公用经费支出479193.04 元；项目支出672160.00 元。
2019年预算收入较2018年预算收入相比，增加 884127.01 元，增长5.27 %,原因为：社会保障缴费、非税收入、药品零差价综合补偿增加等。
十七、其他公开信息
本单位2019年无其他公开信息。
第三部分：专业名词解释
【一般公共预算收入】
一般公共预算收入是指政府凭借国家政治权力，以社会管理者身份筹集以税收为主体的财政收入，主要用于保障和改善民生、维持国家行政职能正常运转、保障国家安全等方面。包括税收收入和非税收入，其中：税收收入主要包括增值税、营业税、企业所得税、个人所得税等，非税收入主要包括纳入预算管理的行政性收费、罚没收入、专项收入、国有资源（资产）有偿使用收入等。
【一般公共预算支出】
一般公共预算支出是指通过一般公共预算收入统筹安排的支出。其功能分类范围主要包括：一般公共服务、公共安全、教育、科学技术、文化体育与传媒、社会保障和就业、医疗卫生、节能环保、城乡社区事务、农林水事务、交通运输、商业服务业等事务、国土资源气象等事物、住房保障支出等。
【三公经费】
三公”经费预算数是指各部门从年初预算安排用于因公出国（境）费用、公务用车购置及运行维护费、公务接待费用的预算数。其中，因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的住宿费、差旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行维护费，指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待支出。
【政府采购】
政府采购也称公共采购，是指各级国家机关、实行预算管理的事业单位和社会团体，采取竞争、择优、公开的形式，使用财政性资金，以购买、租赁、委托或雇佣等方法取得货物、工程和服务的行为。政府采购制度则是采购政策、采购方式、采购程序和组织形式等一系列政府采购管理规范的总称。
第四部分：华宁县人民医院部门2019年部门预算报表
一、部门财政拨款收支预算总表
二、部门一般公共预算支出表
三、部门基本支出预算表
四、政府性基金预算支出表
五、部门财务收支预算总表
六、部门收入总表
七、部门支出总表
八、部门财政拨款支出明细表（按经济科目分类）
九、部门“三公”经费预算财政拨款情况表
十、项目年度绩效目标批复表
十一、部门政府采购预算表
十二、行政事业单位国有资产占有使用情况表
十三、2019-2021年度部门整体支出绩效目标表
部门整体支出绩效自评报告
一、部门基本情况
（一）部门概况
华宁县人民医院位于宁州街道办泉乡路下段，建于1951年，属全民所有制单位，差额拨款,上级主管部门是华宁县卫生局，是一所集医疗、科研、教学、预防保健、康复于一体的二级乙等非营利性综合医院。是全县的医疗中心，承担着全县21万人的医疗、预防保健、急诊急救和卫生人才培养等任务。现设置行政科、设备科、后勤科、财务科、价格科、项目办、人事科、预防保健科、护理部、医务科、体检科、医疗保险管理科、信息科、儿科、骨外科、妇产科、普外科、内一科、内二科、麻醉科、中医科、医学影像科、急诊医学科、医学检验科、120急救站、门诊部、眼耳鼻喉科、口腔科、供应室，共29个科室；配置有双层螺旋CT、DR、X光机、彩色B超、全自动生化分析仪、电子阴道镜、电子胃镜、麻醉机、血细胞计数仪、远程会诊等各种大型及先进医疗设备、仪器，医院信息管理系统逐步完善。
我部门编制2019年部门预算单位共1个。其中：财政全供给单位0个；部分供给单位1个；特殊供给单位0个；自收自支单位0个。财政全供给单位中行政单位0个；参公管理事业单位0个；非参公管理事业单位0个。截至2018年12月统计，部门基本情况如下：
在职人员编制213人，其中：行政编制 0人，事业编制213人。在职实有194人，其中： 财政全供养 2人，财政部分供养192人，非财政供养0人。
离退休人员 130人，其中： 离休 0人，退休 130人。
车辆编制0辆，实有车辆7辆。
（二）部门绩效目标的设立情况
根据《综合医院组织编制原则》、《事业单位岗位设置管理试行办法》、《医疗机构基本标准（试行）》、《综合医院分级管理标准》、《二级甲等综合医院评审标准》、《玉溪市人民政府关于推进县级公立医院综合改革工作的指导意见》等有关文件精神以及国内同等规模医院的定岗定编定员经验。
采用方法：效率定编法、比例定编法、分工定编法、预算控制法、流程分析法、专家访谈法、设备定员法。
设立目标：通过定岗定编定员工作，建立和完善权责明确、管理科学、激励约束有效的现代医院管理制度，构建布局合理、规模适当、功能完善、富有效率的医院服务体系。全面实施定岗定编定员工作，使医务人员受激励，医院发展有动力。
（三）部门整体收支情况
1．部门财务收入情况
2019年部门财务总收入17649525.93 元，其中：一般公共预算17649525.93元，其中: 基本支出16977365.93元，包括社会保障和就业支出3929248.77元,卫生健康支出12217003.56元,住房保障支出1503273.60元。项目支出672160.00元。
2．部门财务支出情况
2019年部门预算总支出17649525.93元。本级财力安排支出17649525.93元，其中：基本支出16977365.93元，占总支出96.19%，项目支出672160.00元, 占总支出3.81%。
（四）部门预算管理制度建设情况
结合当前财政改革和各预算单位的实际情况，对各项经费和非税收入在预算收支管理中坚持以下原则。
1．坚持经费管理同人员编制管理相结合，严格按照人事审核、财政把关后的单位工资表进行人员工资的财政统发和单位日常公用经费的原则。
坚持预算内与非税收入收支脱钩，各单位的各项非税收入严格执行"收支两条线。管理的原则。
按照突出重点，压缩一般的要求，坚持财政保工资发放、保机构运转、保社会稳定、保重点支出的原则。
加强科室预算管理，量入为出，认真核算科室收入，管理好科室的人、财、物等各项支出。使医院预算保持“全面性、全员性、全程性”，做到“有预算、不超支，无预算、不开支”，努力提高预算管理水平，挖掘医院财务潜力，继续完善、落实9S管理，最大限度的节约成本，杜绝浪费现象的发生。
二、绩效自评工作情况
绩效自评目的
以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，坚持县级公立医院的公益性，深化公立医院改革作为保障和改善民生的重要举措，加强医院管理，通过自评，发现绩效方案的不足之处，逐步完善绩效工资分配制度，保障职工的工资及福利待遇，发挥绩效工资的激励机制作用，着力解决好群众看病就医问题。
自评指标体系
1.考核指标
指标类别 | 指标名称 | 计分方法 | 项目分值 | 预算值 | 实际值 | 得分 |
工作效率指标 | 部门月度绩效 | 正向/比率 |
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服务工作量 | 正向/比率 |
| 部门内均值 |
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出勤工作量 | 正向/比率 |
| 部门内均值 |
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服务质量指标 | 药占比 | 超出扣分 |
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材料占比 | 超出扣分 |
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检查费占比 | 超出扣分 |
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患者有效投诉次数 | 扣分 |
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平均住院日 | 超出扣分 |
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基本药物使用率 | 低于扣分 |
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门诊患者抗菌药物使用率 | 超出扣分 |
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住院患者抗菌药物使用率 | 超出扣分 |
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门诊患者抗菌药物使用强度 | 超出扣分 |
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住院患者抗菌药物使用强度 | 超出扣分 |
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中草药占比 | 加扣分 |
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新农合患者次均费用 | 超出扣分 |
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门诊患者次均费用 | 超出扣分 |
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住院患者次均费用 | 超出扣分 |
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医保患者次均费用 | 超出扣分 |
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管理效能指标 | 医德医风考核积分 | 扣分 |
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医疗质量考核积分 | 扣分 |
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院感工作考核积分 | 扣分 |
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2.绩效满意度调查情况
以考核指标为依据，结合公立医院改革要求，加强医院管理。经向科主任、护士长调查，多数科室认为方案相对公平，对绩效方案感到满意。
自评组织过程
1.前期准备
为加强医院绩效工资改革的组织协调管理工作，使绩效工资改革方案得到顺利实施，成立华宁县县级公立医院绩效管理领导小组，人员组成如下：
组 长：刘国跃 院长
副组长：郎海波 支部书记
成 员：杨彦鹏 副院长
张永恒 副院长
杨 松 副院长
高跃花 党办主任
王月慧 院办主任
尹玉仙 财务部主任
马春月 审计科科长
赵 霞 绩效顾问（上海三慧医院管理中心）
绩效管理领导小组具体负责绩效考核实施细则、科室目标责任书等方案及制度的修订和完善，科室考核指标、岗位系数的确定。绩效管理领导小组设办公室在财务部，由尹玉仙兼任办公室主任，各科室主任、护士长担任成员，负责绩效管理日常事务。
2.组织实施
办公室下设医院绩效考核组，负责对绩效工作的数量、质量、效率、医德医风等绩效考核实施细则的修订、考核、汇总、解释和绩效工资的核算分配工作（每月核算分配一次），并及时向医院领导小组汇报考核、核算、分配情况。
三、评价情况分析及综合评价结论
2016年华宁县中医医院积极探索推行绩效工资改革，绩效方案遵循“按劳分配、效率优先”的原则，通过了多方调研分析，对医院造成影响和威胁的医疗单位做进一步分析，查找差距原因，充分分析自身优势和劣势所在，开发自身潜能，扬长避短。绩效管理方案首先以确定岗位为前提，全院实行定编定岗双向选择的方式确定科室编制人数，重点以岗位系数、技能系数、风险系数确定科室系数，以目标值确定科室目标任务。方案的实施符合国办发【2015】33号文件精神，向重点科室、技术难度强、风险高的临床一线工作人员倾斜，极大的提高了职工的工作积极性。目前，已经运行近3年，方案在逐步完善中，运行状况良好。
四、存在的问题和整改情况
（一）存在问题
1．预算管理不够精细。在预算管理过程中，需加强医院内设机构的协调联动，保证预算编制的合理与精细，并加强与财政部门的沟通和协调，确保预算资金的及时下达。
2．财政专项补助资金不足，影响医院正常运营。
3.新开展科室患者少，业务量不够，绩效偏低。
4.部分科室业务发展滞后、创新意识不强、大局观念不强；特别是专科建设和特色科室、特色技术有待进一步提高。
5.收支结构、成本控制、住院患者费用结构合理性等需要进一步加强。
（二）整改情况
针对上述存在的问题及整体支出管理工作的需要，今后着重在以下方面予以改进：
1．细化整体预算编制工作。加强职工的预算管理意识，严格按照预算编制的相关制度和要求进行预算编制。全面编制预算项目，优先保障固定性的、相对刚性的费用支出项目，尽量压缩变动性的、有控制空间的费用项目，提高预算编制的科学性、严谨性和可控性。
2．强化财政预算执行的刚性。严格按照预算项目进行，不得随意调整和变更预算，确保预算的刚性。做好与财政部门的衔接协调，保障项目资金的投入.进度，发挥预算资金的使用效益。
3．坚持定期进行财务分析。每季度进行财务收支分析，对收支不合理现象做出预警，并及时通报。落实项目专项的报批进度和指标文的下达，加强项目实施进度跟踪，开展项目绩效评价，确保项目绩效目标完成。
4．严格财务管理监督。按照预算规定的费用项目和用途进行资金使用审核、列报支付、财务核算；严格控制“三公”经费的规模和比例，杜绝挪用和挤占严把“三公”经费支出审核、审批关口，细化“三公”经费的管理，合理压缩“三公”经费支出。
5．加大财政补助力度，减少医院资金压力，保障医院正常运营发展。
五、绩效自评结果应用
通过绩效自评，及时发现绩效方案存在的不足，为绩效方案的修订提供依据。
六、主要经验及做法
根据市县级下达的目标责任书及公立医院改革要求，确定考核指标。
七、其他需说明的情况
无。
附件3.县人民医院2019年部门预算报表.xlsx
滇公网安备 53042402000003号